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| 事業(yè)單位公開招聘考試網(wǎng)
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| 發(fā)表時間：〖2025-07-18 15:21:01〗 瀏覽次數(shù)：〖185〗 |
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(一)報名與資格審查此次報名采取網(wǎng)上申報、現(xiàn)場報名及資格審查、確認繳費的辦法。1、網(wǎng)上申報辦法2013年河北石家莊事業(yè)單位公開招聘1519人報名入口首先在網(wǎng)上填寫并打印《石家莊市2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，考生應如實填寫《報名表》，每人只準許報考一個崗位。網(wǎng)上填寫和打印《報名表》的方法是：登錄石家莊市人力資源和社會保障局點擊“石家莊市2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名入口”→按網(wǎng)上提示和要求提交個人信息→上傳報考者本人近期免冠照片(照片規(guī)格：正面大頭照，jpg格式，高寬比例4︰3，大小不超過10k)→自行打印《報名表》。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。參考地址華圖網(wǎng)校不管是公開還是半公開，都有一定貓膩在里面現(xiàn)在2011年福建省屬事業(yè)單位的筆試成績已經(jīng)出來了，你如果進入面試的話，建議你可以去福州華圖去培訓一下，實戰(zhàn)班1680元，3天2晚上。封閉班2880元，4天4個晚上。效果還是有保證的！我筆試就是在華圖培訓的，現(xiàn)在也進入面試了！通知上稱，公開招聘是指事業(yè)單位在編制限額內出現(xiàn)崗位空缺時，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試或考核的方法，面向社會的選人用人行為。本市所屬各級各類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員、管理人員、工勤人員，適用本辦法。經(jīng)批準參照公務員法進行管理的事業(yè)單位和執(zhí)法類事業(yè)單位不適用本辦法。通知中明確規(guī)定，考試主要采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試成績原則上占考試總成績比例不低于40%。事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。今年四川省事業(yè)單位還是要公開招聘的，不過難度很大。希望能幫到你，麻煩點擊“好評”，祝福你。事業(yè)單位招聘考試補錄如下:1、事業(yè)單位招聘崗位面試，體檢等環(huán)節(jié)有人放棄會進行補錄。2、補錄一般從面試開始，進行面試，體檢等環(huán)節(jié)，如果最后通過即可進入擬錄用環(huán)節(jié);3、取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。你好，可以報考的。為進一步推行事業(yè)單位公開招聘制度，規(guī)范聘用工作程序和做法，云南省委組織部和云南省人力資源和社會保障廳，對原《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》進行了修訂。其中，新的事業(yè)單位招聘辦法將進一步擴大事業(yè)單位的公開招聘自主權，同時對招聘緊缺崗位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣等工作人員放寬開考比例。35歲以下人員為主要招聘對象根據(jù)《辦法》顯示，事業(yè)單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。同時，根據(jù)《辦法》內容顯示，未來招聘的事業(yè)單位工作人員，在年齡上也有了一定要求。其中，新進人員原則上年齡在35周歲以下（工勤人員年齡不超過30周歲）。具有中級職稱或擬任六級職員及其以上崗位的，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱的可放寬到50周歲。因工作特殊需要，單位緊缺急需人才，經(jīng)州（市）及以上組織人社部門批準，可適當放寬年齡條件。用人單位或主管部門須對應聘人員的資格條件進行審查，并給符合應聘條件的人員核發(fā)準考證。對符合規(guī)定條件的應聘人員，用人單位不得拒絕報名。事業(yè)單位招聘后，應與工作人員訂立聘用合同，期限一般不低于3年。事業(yè)單位新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為3;6個月，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察，并安排必要的培訓。試用期包括在聘用合同期限內。落實事業(yè)單位公開招聘自主權每年的招聘中，不少緊缺行業(yè)崗位和縣鄉(xiāng)級的崗位很難找到合適的人才。而在此次修訂的《辦法》中，為了更進一步改善緊缺行業(yè)、縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位人才招聘難的問題，將進一步落實事業(yè)單位公開招聘自主權，同時對緊缺崗位招聘等放寬招考條件。根據(jù)《辦法》顯示，招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣工作人員未達到1:3的，經(jīng)州（市）及以上組織人社部門批準后可放寬開考比例。但是，對于放寬條件招聘的工作人員，可根據(jù)實際情況約定最低服務年限。同時，此次《辦法》還規(guī)定，對民族自治地方的事業(yè)單位和從事民族事務工作的事業(yè)單位招聘工作人員，可根據(jù)干部隊伍結構和實際工作需要單設崗位招聘當?shù)厣贁?shù)民族。對烈士子女、全省8個人口較少民族人員可單設崗位進行招聘。而在招聘高層次、緊缺人才時，只要公開招聘高層次、緊缺人才，招聘計劃和條件報經(jīng)州市及以上組織人社部門核準認定，可以采取直接面試或考察的方式招聘。11月初吧。下個月初就會公示了2013年11月30日(具體時間、地點詳見準考證)。(三)筆試成績公布時間2013年12月7日18︰00。(四)資格審查時間2013年12月11日—13日，每天10︰00-13︰30，16︰00—18︰30。(五)面試時間綜合類、教師類、衛(wèi)生類職位面試自2013年12月16日開始,具體安排詳見網(wǎng)站通知。藝術類職位面試時間另行發(fā)布,具體安排詳見網(wǎng)站通知。(六)體檢、考察時間具體安排詳見網(wǎng)站通知。(七)公示時間體檢考察結束后，對擬錄用人員進行公示。如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。
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